Los cambio al que estámos sometidos todas las personas y por ende todas las organizaciones, pueden producir alteraciones en la forma de vida de cada individuo, es decir, que las personas pueden sentir stress, preocupaciones, miedo, los cuales se deben aprender a enfrentar, porque es lo que se conoce como “superar los obstáculos u objeciones”.
El autor nos muestra 8 pasos para lograr un cambio exitoso. Los mismos, los puedo resumir así:
1. Ante una situación debemos de tomar decisiones rápidamente.
2. Conocer el equipo para poder permitir que cada miembro aporte lo mejor de sí.
3. Formarse una visión de lo que queremos lograr.
4. Comunicar claramente los puntos a seguir.
5. Permitir que otros integrantes del equipo den ideas, que permitan alcanzar rápidamente los objetivos. Muchas veces, las ideas no sólo surgen de quienes dirigen.
6. Delimitar metas a corto plazo.
7. Entusiasme al equipo a seguir trabajando.
8. Haga que los cambios se conviertan en una nueva cultura, teniendo siempre presente que en cualquier momento se producirán nuevas cambios.
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